ОПЫТНЫЙ HR-ДИРЕКТОР КРУПНОГО УНИВЕРСИТЕТА. Поиск кандидатов, управление сотрудниками, целевое резюме

В этом выпуске Анастасия Валова проведёт интервью с опытным HR-директором ведущего креативного университета Universal University.
Александра Красильникова - руководитель по персоналу. Отвечает за кадровую работу, следит за развитием сотрудников, помогает компании выстраивать бизнес-стратегию. Контролирует процессы, распределяет задачи в эйчар-отделе.

Мы поговорим про управление персоналом и о подборе кандидатов. Обсудим, как устроен процесс найма в одном из ведущих креативных университетов, почему HR департамент так важен для компании, и какие стратегии помогают управлять командой.

Telegram: https://t.me/a_valova
Яндекс Дзен: https://dzen.ru/valovanast?share_to=link
VC: https://vc.ru/u/809990-anastasiya-valova

Запишитесь на БЕСПЛАТНЫЙ экспресс-анализ ваших бизнес-процессов:
https://a-valova.ru/form

Основные темы беседы:
- Как эффективно искать и привлекать топовых специалистов?
- Как сделать идеальное резюме, удержать сотрудников и улучшить корпоративную культуру.
- Какие навыки (soft и hard skills) наиболее важны для успешного - кандидата?
- Как написать вакансию, чтобы она привлекала только подходящих - кандидатов?
- Как распознать ложь кандидата на собеседовании и избежать ошибок при найме?
- Какие инструменты и подходы помогают удерживать сотрудников и снижать текучесть кадров?
- Почему важно обучать сотрудников внутри компании и развивать корпоративную культуру?
- Как решать конфликты между сотрудниками и управлять токсичными членами команды?
- Как нанять хорошего HR?

Если вы предприниматель, основатель компании или менеджер, и вам интересно, как улучшить управление персоналом и создать сильную команду, если ваша компания сталкивается с проблемами в подборе кадров, удержании сотрудников или развитии корпоративной культуры, это интервью поможет найти эффективные решения. Александра делится реальными кейсами и своим многолетним опытом в управлении персоналом.

00:00 Тизер
00:30 Александра Красильникова, HRD
01:35 Про университет Universal University
04:10 История карьеры HR-директора
08:35 Что делает HRD в Universal University
11:35 Помните ли первого нанятого сотрудника?
13:05 Насколько важен HR департамент для компании?
15:30 Как понять что HR хороший?
18:10 Какая мотивация должна быть у HR?
19:20 Про HR-бренд
21:10 Как искать людей? Где искать сотрудников?
24:40 Как правильно составить вакансию?
28:25 Кандидату важнее зарплата?
31:15 Что важнее, soft или hard skills?
31:40 Трудно быстро найти хорошего сотрудника
33:35 Какой подход к зумерам, миллениалам, 45+
39:15 Как наладить взаимодействие сотрудников?
44:00 Как распознать ложь на собеседовании?
48:40 Вопросы про зарплату на собеседовании
50:55 Почему работодателю важны знаки зодиака и натальные карты
53:30 Как отказать человеку в работе?
55:50 Как выглядит собеседование на роль руководителя? В чем отличие от обычного интервью?
58:20 Как удержать нового сотрудника? Как сделать адаптацию новичков в компании максимально гладкой и продуктивной?
01:04:40 Автоматизация HR
01:09:10 Как повысить вовлечённость людей?
01:14:55 Надо ли обучать сотрудников внутри компании?
01:18:10 Что важно в корпоративной культуре?
01:20:10 Как сделать сотрудников амбассадорами бренда?
01:23:50 Как не терять сотрудника
01:25:55 Что делать с токсиками в компании?
01:30:10 Как решать конфликты между сотрудниками
01:33:40 Как написать отличное резюме
01:36:35 Чёрный список кандидатов
01:37:40 Что раздражает в собеседовании?
01:38:40 Пишут ли соискатели в соцсети HR угрозы и гневные сообщения?
01:39:25 Как устроится в Universal University?

#бизнес #HR #HRD #валова #предприниматель #резюме #вакансия #сотрудники