«Я схожу с ума»: За радужными цифрами вакансий американцы годами не могут найти работу

Новый ролик Дмитрия Буймистру. Смотрите по ссылке ниже:
https://www.youtube.com/watch?v=z-td2xlHDqM

http://aftershock.news - Главный сайт проекта
https://zen.yandex.ru/aftershock - видео - Дзен-лента АШ-Live (видео)
https://zen.yandex.ru/aftershock.news - Дзен-лента АШ
https://www.youtube.com/@AfterShock_Live - Резервый канал
RuTube: https://rutube.ru/channel/32774478/
Сбербанк Visa: 4274 3200 7822 7363
https://www.donationalerts.com/r/aftershocknews
По вопросу размещения рекламных интеграций - обращайтесь на email agent_aftershock@mail.ru

Спасибо авторам АфтерШок, чьи статьи и материалы использовались в видео: кухарка
Topmember

В видео использованы следующие материалы:
https://aftershock.news/?q=node/1354199
https://vc.ru/migrate/1044555-sietl-lyudyam-tut-ne-mesto
https://www.profinance.ru/news/2023/12/06/catz-chislo-vakansij-v-ssha-upalo-do-samogo-nizkogo-urovnya-za-poslednie-dva-goda.html
https://finance.yahoo.com/news/am-losing-mind-behind-gaudy-102039280.html https://www.usatoday.com/story/money/2024/03/07/job-market-cooling-despite-high-employment-numbers/72846912007/

00:00 Сегодня в видео
00:24 Количество вакансий в США
01:38 Я схожу с ума
02:40 реклама
03:43 Почему так трудно найти работу
05:39 рост числа рабочих мест
06:33 Статистика увольнений
07:13 Сколько сейчас вакансий
08:17 Спрос на новых сотрудников
09:12 Почему компании не торопятся нанимать сотрудников?
10:25 Грядут ли новые увольнения в 2024 году?
11:39 Единорог с фиолетовыми полосами

Количество вакансий в США в октябре 2023-го сократилось до самого низкого уровня более чем за два года, пишет Financial Times со ссылкой на данные Министерства труда о вакансиях и текучести кадров. Согласно данным, в сентябре в американских компаниях было открыто 9,6 млн вакансий, а в октябре — всего 8,7 млн. Это самый низкий уровень количества вакансий с марта 2021 года, уточняет издание.
Спрос на рабочую силу резко вырос во время восстановления после пандемии коронавируса, что привело к росту заработной платы, но в общем и целом с 2022 года количество вакансий в значительной степени снизилось. Падение было вызвано, в частности, меньшим количеством вакансий в секторах здравоохранения, финансов и розничной торговли.
Экономисты оптимистичным тоном уверяют, что резкое сокращение количества вакансий в сочетании с устойчивым наймом показывает, что рынок труда «перебалансируется» до допандемического уровня.
Звучит прекрасно… Но так ли это на самом деле? Попробуем оторваться от статистических показателей и узнать, что говорят по этому поводу непосредственно соискатели и работодатели? Давайте прислушаемся и к их голосам.
\

С тех пор как в мае прошлого года Кайл Кларк покинул должность администратора университетских исследований, он все шире и шире расставлял сети в поисках новой должности.
Сначала 30-​летний мужчина искал работу в области технического редактирования - навык, который он оттачивал в университете. Затем он использовал свой административный опыт, подав заявки на вакансии в сфере страхования и управления проектами. И наконец, он предложил свою кандидатуру на вакансию в местном крупном розничном магазине, но ему ответили, что магазин не набирает сотрудников.
После безрезультатных поисков работы в Портленде (штат Орегон) Кларк переехал к родителям в Теннесси, но и это не принесло результатов. Теперь он отправляется попытать счастья в Чикаго.
На данный момент он имеет: около 250 заявок, 14 положительных ответов, 12 собеседований. Предложений о работе нет.
"Я схожу с ума, - говорит Кларк, отмечая, что у него есть диплом четырехлетнего колледжа и семилетний опыт работы. "Я просто перегорел. ... Я просто хочу быть трудоустроенным. У меня есть навыки, я хочу работать. Просто дайте мне такую возможность".
Почему сейчас так трудно найти работу?
Компании более осторожно подходят к найму персонала на фоне высоких процентных ставок и зарплат. Работники конкурируют с большим количеством кандидатов на меньшее число вакансий, что вынуждает их отправлять больше заявлений. К тому же многие сотрудники опасаются увольнения.
"Наем замедляется повсеместно», - говорит Брэд Хершбейн, старший экономист Института исследований занятости, штат Мичиган.
«У нас уже более 100 заявок».